Trabalhar para empresas de fora do Brasil, como um global worker, tem sido uma opção bem vantajosa, sobretudo para quem é do ramo de tecnologia e prefere o modelo remoto. Além da flexibilidade e conveniência do trabalho, existe a chance de ganhar em euro ou dólar, o que, por si só, faz o salário compensar muito.
Profissionais do ramo de TI têm tido muitas oportunidades, e tem sido cada vez mais comum conhecer um dev que mora no Brasil, mas trabalha para empresas dos Estados Unidos ou da Europa. Inclusive, o número de profissionais atuando fora cresceu demais nos últimos anos: 491% entre 2002 e 2022, conforme relato do UOL.
Por isso, a dúvida que não quer calar é: quanto ganha um desenvolvedor de software? Seja no Brasil ou fora, se você está cogitando mandar seu currículo para novas oportunidades, vai gostar muito das informações que trazemos neste artigo.
Por que buscar trabalho remoto no exterior
Procurar trabalho remoto fora do Brasil é uma excelente estratégia para desenvolvedores que buscam novas oportunidades de crescimento profissional. Os motivos são de brilhar os olhos. Por exemplo:
Salário mais alto
Uma das maiores vantagens de trabalhar para empresas internacionais, especialmente para aquelas em países com economias mais estruturadas, é o salário competitivo, muitas vezes maior que o nacional.
Países como os EUA, Canadá, Alemanha e as nações escandinavas oferecem salários bem mais altos do que os praticados aqui no Brasil. Isso pode proporcionar um aumento significativo no poder de compra e uma qualidade de vida bem acima da média.
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Pagamento em moeda forte
Outra vantagem importante é o fato de que os desenvolvedores costumam ser pagos em moedas fortes, como dólar, euro ou libra esterlina. O fato é muito vantajoso, pois a conversão dessas moedas para a local pode gerar uma renda consideravelmente maior. Além disso, o impacto da inflação no Brasil é minimizado quando se trabalha com moedas mais estáveis.
Melhores condições de trabalho
As empresas internacionais, especialmente no setor de tecnologia, contam com uma cultura de trabalho muito focada no bem-estar dos seus colaboradores. Entre os benefícios, estão políticas de trabalho flexível, ambientes mais colaborativos e inclusivos, e uma maior valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Além disso, essas empresas oferecem benefícios adicionais, como planos de saúde de qualidade, auxílios educacionais e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Oportunidades de networking global
Ao trabalhar com equipes internacionais, os desenvolvedores têm a chance de expandir sua rede de contatos e aprender com profissionais de diferentes culturas e experiências. Na prática, fica mais fácil abrir portas para novas oportunidades de carreira e aumentar o desenvolvimento pessoal e profissional.
Trabalhar com pessoas de diferentes países também permite um aprendizado constante, incluindo o idioma e novas culturas e hábitos.
Experiência internacional
A experiência de trabalhar em uma empresa internacional pode agregar muito ao currículo de um desenvolvedor. Além de aprender novas tecnologias e metodologias de trabalho, essa experiência mostra um nível de adaptabilidade e profissionalismo que pode ser valorizado por empregadores em qualquer lugar do mundo.
Maior flexibilidade
Trabalhar remotamente para uma empresa internacional traz uma flexibilidade considerável em termos de horários e local de trabalho. Para quem tem a capacidade de gerenciar seu tempo de forma eficiente, isso pode ser uma grande vantagem.
Por exemplo, é possível trabalhar em qualquer lugar do mundo, desde que haja uma boa conexão com a internet, o que pode proporcionar uma qualidade de vida incrível, com menos deslocamentos e mais tempo para si.
Acesso a tecnologias de ponta
Empresas internacionais costumam estar na vanguarda da inovação tecnológica. Trabalhar para essas empresas pode proporcionar aos desenvolvedores acesso às tecnologias mais modernas, ferramentas de desenvolvimento avançadas e projetos desafiadores que talvez não estivessem disponíveis no mercado local.
Possibilidade de trabalhar com grandes empresas e projetos globais
Muitas empresas internacionais oferecem aos desenvolvedores a chance de trabalhar em projetos de grande escala, com impacto global. Ou seja, não bastasse fazer parte de uma equipe internacional, os desenvolvedores colaboram com empresas de alto nível, como Google, Facebook, Microsoft, entre outras.
Há também a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores que estão moldando o futuro da tecnologia.
Quanto ganha um desenvolvedor de software
No Brasil, um desenvolvedor de software sênior ganha cerca de R$ 8 mil, sendo que o salário pode crescer, sobretudo em empresas de médio e grande porte e conforme as habilidades são desenvolvidas.
Para trainees ou cargos mais juniores, o salário começa em R$ 2 mil ou R$ 3 mil. Mas e quanto ganha um desenvolvedor de software fora do nosso país? Isso a gente responde na sequência!
Quanto ganha um desenvolvedor de software nos EUA?
O salário de um dev nos EUA fica entre R$ 350.000 e R$ 520.000 por ano. Para cargos plenos, a quantia fica entre R$ 520.000 e R$ 700.000 por ano. Já para desenvolvedores seniores, a remuneração pode variar de US$ 700.000 a US$ 1.000.000 por ano, podendo ultrapassar esses valores em regiões específicas ou para habilidades altamente especializadas.
Em geral, desenvolvedores back-end em Python têm os salários mais altos, ultrapassando os US$ 1.000.000 fácil, fácil.
Para esses cálculos, consideramos o dólar valendo R$ 5,80.
Quanto ganha um desenvolvedor de software no Canadá?
No Canadá, o salário anual de um desenvolvedor júnior pode variar de R$ 200.000 a R$ 280.000, enquanto um desenvolvedor pleno costuma ganhar entre R$ 280.000 e R$ 400.000 por ano.
Já um desenvolvedor sênior costuma receber entre R$ 400.000 a R$ 520.000 ou até mais, especialmente em grandes centros tecnológicos, como Toronto, Vancouver e Montreal.
Em termos de especialização, um desenvolvedor front-end (focado em interfaces de usuário) geralmente ganha um pouco menos que um back-end ou full-stack, devido à maior demanda por habilidades em servidores e arquiteturas mais complexas.
Para esses cálculos, consideramos o dólar canadense valendo R$ 4,30.
Quanto ganha um desenvolvedor de software na Europa?
Os salários na Europa tendem a variar, dependendo do país. Alemanha, Reino Unido, França e Suécia contam com os salários mais altos, mas também são os locais com maior custo de vida. Portugal e Espanha oferecem salários menores, mas também com custos mais baixos.
Na média, considerando toda a Europa, um desenvolvedor júnior pode ganhar entre R$ 180.000 e R$ 270.000 por ano, valores que tendem a subir na Alemanha, Reino Unido e França.
Para um desenvolvedor pleno, a faixa salarial vai de R$ 270.000 a R$ 390.000, enquanto um desenvolvedor sênior pode esperar ganhos anuais de R$ 390.000 a R$ 540.000 – podendo ultrapassar os R$ 600.000 em cidades de alto custo, como Londres ou Amsterdã.
Para esses cálculos, consideramos o euro valendo R$ 6,30.
Quanto ganha um desenvolvedor de software na Austrália
Na Austrália, um desenvolvedor júnior tem seu salário anual girando em torno de R$ 220.000 a R$ 300.000. Um desenvolvedor pleno costuma receber entre R$ 300.000 a R$ 380.000 anuais. Já os desenvolvedores seniores têm uma faixa salarial que varia de R$ 400.000 a R$ 555.000 ou mais.
Quando falamos de grandes centros urbanos como Sydney, Melbourne e Brisbane, há alta demanda por profissionais qualificados, e os salários ficam acima dessa média.
Para esses cálculos, consideramos o dólar australiano valendo R$ 3,70.
Onde encontrar vagas para desenvolvedor de software remoto
Existem várias plataformas e sites especializados nos quais você encontra vagas internacionais para desenvolvedor de software remoto. A gente listou todas!
- LinkedIn, além de ser uma rede social profissional, o LinkedIn tem uma vasta seção de empregos. É só filtrar por “remoto” e oportunidades fora do Brasil.
- We Work Remotely é um dos sites mais populares para vagas de trabalho remoto, com muitas opções para devs.
- Remote OK é 100% focada em empregos remotos e traz empresas que contratam globalmente.
- Toptal é bem focada em trabalhos freelancers e, caso você seja dev, pode se candidatar.
- Stack Overflow Jobs traz uma seção de empregos com muitas vagas para desenvolvedores de software, incluindo oportunidades remotas.
Como começar uma carreira internacional em TI
Agora que você viu quanto ganha um desenvolvedor de software pelo mundo, chegou a hora de reunir e trabalhar suas habilidades com nossas dicas!
1. Desenvolva as habilidades necessárias
As linguagens mais buscadas no mercado internacional podem variar dependendo da área (web, mobile, data science etc.), mas algumas das mais populares incluem JavaScript, Python, C#, Go, Rust, Swift e Kotlin (para iOS e Android, respectivamente).
Além disso, é importante entender conceitos de algoritmos e estruturas de dados, e estar confortável com banco de dados, cloud computing, DevOps e ferramentas de versionamento de código, como Git.
Outra sugestão é se familiarizar com frameworks populares (como React, Angular, Django, Spring etc.), pois as empresas buscam desenvolvedores com experiência prática em ferramentas que aceleram o desenvolvimento.
Por fim, garanta que você tem certificações necessárias, como AWS, Google Cloud, ou até de metodologias ágeis, que podem ser diferenciais do seu perfil.
2. Faça networking
Crie um perfil otimizado no LinkedIn e se conecte com outros desenvolvedores, além de seguir empresas de fora do Brasil que despertam seu interesse. Inclusive, vale muito participar de eventos e meetups, mesmo que virtuais, para se conectar com pessoas do setor.
A nossa sugestão é usar a plataforma GitHub para mostrar suas habilidades e contribuir para projetos open-source. Isso ajuda a criar um portfólio visível e mostra seu nível de conhecimento prático.
Outra dica para fazer networking internacional é ficar de olho na agenda de eventos tech. Além de acompanhar de perto grandes nomes do mercado, você pode conhecer outros profissionais da área e estabelecer contatos.
3. Busque vagas remotas no exterior
Ao procurar emprego em sites, use filtros de "vaga remota" ou pesquise especificamente por países do exterior do seu interesse. Também é bacana contar com notificações para vagas que estejam dentro do que você busca.
Nossa dica é tirar um dia da semana para passar um pente fino nos sites e garantir que você não deixou nada de fora!
4. Prepare um currículo para o mercado internacional
O currículo internacional é mais direto e focado em resultados. Se você quer um trabalho no exterior, esqueça textão, fotos e informações pessoais e foque em suas experiências e habilidades, como:
- Expertise técnica, como linguagens de programação, frameworks e ferramentas que você domina.
- Experiência prática, seja por meio de projetos pessoais ou contribuições para open-source.
- Certificações e cursos que você foi acumulando ao longo do tempo.
No mercado internacional, empresas também valorizam soft skills, como comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, empatia etc. Sempre destaque quais soft skills mais se sobressaem em você e fale sobre isso nas entrevistas, ok?
5. Monte um portfólio
Além de ter um perfil ativo no GitHub, considere criar um portfólio online onde você possa reunir seus projetos, trabalhos anteriores, e destacar suas contribuições open-source.
Inclua projetos que são relevantes para o tipo de trabalho que busca. Por exemplo, se você está procurando trabalho como desenvolvedor front-end, mostre sites ou aplicativos interativos que construiu.
Mostre não só o código, mas também o processo de resolução de problemas. Descreva os desafios que você enfrentou em cada projeto e como os superou.
6. Esteja preparado para entrevistas em inglês
Se o seu inglês não é fluente, considere fazer cursos focados em inglês técnico, como English for IT ou English for Developers. Além disso, pratique falar sobre seus projetos em inglês, explicando seu trabalho e processos.
É importante fazer uma preparação para as entrevistas técnicas, que geralmente incluem resolução de problemas ao vivo ou testes de programação online, como HackerRank e Leetcode. Pratique essas habilidades com frequência – nem que sejaf falando para o espelho, mas em inglês!
Dica bônus: a comunicação clara e objetiva é fundamental, especialmente em entrevistas internacionais. Durante a conversa, não fique dando voltas sobre sua experiência, e tenha em mente que empresas fora do Brasil podem estar muito atentas à sua capacidade de se comunicar de forma eficaz em inglês.
Deu para perceber que um desenvolvedor de software ganha bem fora do Brasil, né? O melhor é que este é um ótimo momento para buscar vagas, já que o mercado de tecnologia está aquecido mundialmente!
Então, aproveite e conheça as 10 empresas que levam brasileiros para trabalhar no exterior. Quem sabe você já não se depara com seu próximo futuro emprego?
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