Tornar-se um global worker se tornou mais simples com o mundo mais conectado e o trabalho mais flexível, sobretudo no mundo da tecnologia. É bem simples para um engenheiro de software ou desenvolvedor conquistar um cargo em empresas fora do Brasil, mesmo trabalhando daqui.
Mas quanto ganha um engenheiro de software no exterior? E mais: como fazer para conseguir uma oportunidade de trabalho fora? No texto a seguir, respondemos dúvidas salariais e trazemos dicas para sua busca ser mais simples e você conquistar uma carreira internacional.
Quanto ganha um engenheiro de software no exterior
Um engenheiro de software pode ganhar, no Brasil, cerca de R$ 7 mil mensais, podendo chegar aos R$ 20 mil dependendo da empresa e da senioridade. Mas e no exterior?
A seguir, confira a remuneração média de um engenheiro de software em outros países.
Quanto ganha um engenheiro de software nos Estados Unidos
Nos Estados Unidos, um engenheiro de software júnior com até 2 anos de experiência ganha em torno de US$ 70.000 a US$ 90.000 anuais. Já para um engenheiro de software pleno, os salários variam entre US$ 90.000 e US$ 120.000 por ano. Profissionais de nível sênior, com mais de 5 anos de experiência, podem ganhar entre US$ 120.000 e US$ 160.000 anuais.
Considerando o dólar a R$ 5,70, os salários podem chegar a quase R$ 1 milhão anual.
Quanto ganha um engenheiro de software no Canadá
No Canadá, os salários de engenheiros de software começam em torno de 50.000 a 70.000 dólares canadenses por ano para profissionais nível júnior. Engenheiros de software pleno, com 2 a 5 anos de experiência, recebem entre 70.000 a 100.000 CAD anuais.
Já os engenheiros de software sêniores, com mais de 5 anos de experiência, podem ganhar entre 100.000 a 130.000 dólares canadenses. Esse valor tende a ser um pouco mais alto em cidades como Toronto ou Vancouver, onde a demanda por profissionais de tecnologia é maior.
Considerando o dólar canadense a R$ 4,00, os salários podem chegar a mais de R$ 500 mil anuais.
Quanto ganha um engenheiro de software na Alemanha
Para um engenheiro júnior, o salário médio gira em torno de € 45.000 a € 55.000 anuais. Para cargos de nível pleno, os salários médios ficam entre € 55.000 a € 75.000 por ano. Já para engenheiros sêniores, os valores ficam entre € 75.000 e € 95.000 anuais, podendo ser ainda mais elevados em empresas renomadas ou para cargos especializados
Vale o lembrete: Berlim e Munique são as cidades com salários mais elevados para os profissionais da área.
Considerando o euro a R$ 6, os salários podem chegar a quase R$ 600 mil anuais.
Quanto ganha um engenheiro de software no Reino Unido
Para profissionais iniciantes, a remuneração anual média gira em torno de £ 40.500 em Londres. Já profissionais plenos podem esperar salários anuais entre £ 45.000 e £ 60.000, dependendo das habilidades específicas e da região.
Enquanto isso, um engenheiro de software sênior deve ganhar £ 60.000 e £85.000 por ano, ou mais que isso, sobretudo em empresas de grande porte ou em posições de liderança.
Considerando a libra esterlina a R$ 7, os salários podem chegar a quase R$ 600 mil anuais.
Quanto ganha um engenheiro de software em Portugal
Em Portugal, os salários de engenheiros de software começam em € 22.500 anuais para profissionais de nível júnior, avançam para uma média de € 40.000 a € 60.000 para nível pleno e chegam em € 65.000 anuais para os especialistas sêniores. Esses valores são mais comuns em Lisboa e Porto, principais polos de tecnologia do país.
Considerando o euro a R$ 6, os salários podem chegar a quase R$ 400 mil anuais.
Vantagens de trabalhar como engenheiro de software remoto no exterior
Trabalhar como engenheiro de software remoto no exterior realmente tem várias vantagens muito atrativas. Conheça as principais:
1. Salário mais alto
Engenheiros de software no exterior, especialmente em países como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e outros mercados desenvolvidos, costumam receber salários bem mais altos do que os praticados no Brasil.
Isso ocorre porque a demanda por profissionais de TI nesses locais é muito alta, o que leva a uma maior valorização do trabalho. Ao trabalhar de forma remota, você consegue salários mais altos sem precisar sair de casa.
2. Pagamento em moeda forte
Outra grande vantagem é o pagamento em moeda forte, como dólar, euro ou libra. Ou seja, mesmo que você receba o salário equivalente a um engenheiro de software de países com uma economia mais forte, quando o valor é convertido para reais, você acaba ganhando mais.
Com salários nessas moedas estrangeiras, você pode ter um padrão de vida mais elevado no Brasil, sem a necessidade de gastar tanto em moeda local.
3. Flexibilidade de horário
A flexibilidade de horário é uma das maiores vantagens do trabalho remoto, especialmente quando você está em fusos horários diferentes. Muitas empresas oferecem horários flexíveis, permitindo que você organize sua rotina de trabalho conforme suas necessidades pessoais.
Alguns lugares permitem até escolher o melhor momento para você ser produtivo, além de dar a liberdade de fazer pausas durante o dia de maneira mais flexível.
4. Acesso a melhores oportunidades
Ao trabalhar para uma empresa internacional, você tem acesso a oportunidades que, de outra forma, não seriam viáveis localmente. As empresas internacionais oferecem projetos mais desafiadores e com maior impacto, além de fornecerem uma experiência mais diversa e complexa.
Além disso, você pode se conectar com líderes da indústria global e ter acesso a uma rede profissional de alto nível, o que é excelente para sua carreira a longo prazo.
5. Convívio cultural rico
Trabalhar para empresas de outros países, mesmo que de forma remota, também lhe dá a chance de trabalhar com pessoas de diferentes culturas e formações. Isso traz uma troca de experiências muito rica, além de ampliar seus horizontes tanto profissionais quanto pessoais.
Aprender com práticas e visões de outras culturas pode te ajudar a crescer em diversas frentes, tanto no sentido de habilidades técnicas como no desenvolvimento de soft skills, como comunicação e colaboração em equipes multiculturais.
Leia também: Guia completo para quem quer trabalhar no exterior
Como trabalhar no exterior como engenheiro de software
Você gostou de saber quanto ganha um engenheiro de software no exterior e já quer correr atrás de boas oportunidades? Confira nossas dicas:
Onde encontrar vagas
O LinkedIn é uma excelente plataforma para buscar vagas fora do Brasil — mas lembre-se de ajustar sua pesquisa para vagas remotas. Outra sugestão é o LHH, antigo Hired, com várias oportunidades.
Outros sites interessantes são o TechCarrers, o European Tech Jobs e o We Work Remotely. Na dúvida, faça uma busca semanal pelos que mais fazem sentido para você.
A importância do networking
O networking internacional é fundamental para quem quer entrar no mercado internacional de TI (ou qualquer outra profissão), pois permite estabelecer conexões com profissionais da área, trocar conhecimentos e se manter atualizado sobre as tendências e inovações tecnológicas.
Além disso, muitas oportunidades de emprego não são publicadas em sites de vagas, sendo compartilhadas por meio de recomendações e contatos diretos dentro de redes profissionais. Por isso, acione seus contatos, mesmo que virtualmente.
Atenção ao currículo
Montar um currículo para um engenheiro de software que busca vagas internacionais e remotas exige um formato claro, direto e que destaque suas habilidades técnicas e experiências.
Então, comece com um resumo profissional objetivo, destacando sua experiência em programação, suas principais habilidades técnicas e sua capacidade de trabalhar de forma autônoma.
Certifique-se de incluir as linguagens de programação que domina, frameworks, ferramentas de desenvolvimento e metodologias ágeis que tenha experiência. Se tiver experiência com ambientes de desenvolvimento remoto ou equipes distribuídas, mencione isso explicitamente.
Além disso, adapte seu currículo para cada vaga, enfatizando as habilidades e experiências que são mais relevantes para o cargo. Inclua projetos open source, certificações específicas ou contribuições em comunidades de tecnologia. Isso denota não só habilidades técnicas, mas também seu compromisso com o aprendizado contínuo — muito valorizado fora do Brasil.
Leia também: Como fazer um currículo em inglês
Prepare-se para a entrevista
Na hora da entrevista remota para a vaga no exterior, você precisa comunicar claramente conceitos técnicos e experiências profissionais. Portanto, comece praticando a terminologia técnica em inglês, como termos específicos de programação, algoritmos, estruturas de dados, metodologias ágeis e ferramentas que você usa no seu dia a dia.
Uma boa dica é simular entrevistas com colegas, professores ou mentorandos, focando não só na parte técnica, mas também em explicar suas soluções de maneira concisa e estruturada, de forma que o entrevistador compreenda facilmente.
Também é importante praticar respostas a perguntas comuns, como suas experiências passadas, seus maiores desafios e como você lida com problemas técnicos, já que essas questões tendem a aparecer em qualquer entrevista.
Em entrevistas em inglês, muitas vezes o menos é mais — ser direto ao ponto é sempre mais indicado.
Os melhores países para engenheiros de software
Para quem busca trabalho como engenheiro de software no exterior, precisa verificar vagas em empresas dos seguintes países:
Estados Unidos
O mercado de tecnologia nos EUA é um dos mais fortes do mundo, com uma infinidade de empresas de tecnologia como Google, Apple, Microsoft, Facebook, Amazon, e startups inovadoras em todo o país.
O salário médio para engenheiros de software é alto, especialmente em regiões como Silicon Valley, Seattle, e Nova York. Além disso, as oportunidades de crescimento e inovação são imensas.
Canadá
O Canadá tem se destacado como um excelente destino para profissionais de TI. O país oferece salários competitivos e uma ótima qualidade de vida, com cidades como Toronto, Vancouver e Montreal sendo centros tecnológicos em expansão.
Outra vantagem é a imigração para profissionais qualificados mais facilitada, e o custo de vida é mais baixo em comparação com os EUA e a Europa.
Alemanha
A Alemanha tem uma economia forte e está na vanguarda da inovação tecnológica na Europa. As cidades como Berlim e Munique têm um mercado tecnológico bem rico, com muitas startups e grandes empresas. Os salários são bons, e o custo de vida é razoável, especialmente fora das grandes cidades.
Reino Unido
Londres é um dos maiores hubs tecnológicos do mundo, com um grande número de startups e grandes empresas de tecnologia. O Reino Unido tem uma cultura de inovação e muitas oportunidades para engenheiros de software.
Irlanda
Dublin, em particular, é um centro tecnológico em crescimento, com grandes empresas como Google, Facebook e Microsoft instalando suas sedes europeias lá. O salário também é competitivo, e o país tem um mercado de trabalho muito amigável para profissionais estrangeiros.
Suécia
A Suécia tem uma indústria de tecnologia avançada, com empresas de ponta como Spotify e Ericsson. O ambiente de trabalho na Suécia é conhecido por ser colaborativo, e a qualidade de vida é excelente, com um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
Holanda
Amsterdã é um importante centro de tecnologia na Europa. A Holanda tem uma excelente infraestrutura de tecnologia e oferece boas oportunidades para engenheiros de software. A fluência em inglês é alta, e muitas empresas de tecnologia têm o inglês como idioma oficial.
Austrália
A Austrália conta com um mercado de tecnologia crescente e uma excelente qualidade de vida. Cidades como Sydney e Melbourne têm um setor de TI em expansão, e as oportunidades de trabalho são boas, com salários altos e benefícios como licença-maternidade e paternidade generosas.
Empresas que contratam engenheiros de software no exterior
Gigantes da tecnologia, como Google, Microsoft, Amazon e Facebook, constantemente buscam engenheiros de software para integrar suas equipes de desenvolvimento.
Além dessas grandes empresas, também existem muitas startups e empresas de médio porte que contratam engenheiros de software internacionalmente, como Stripe, GitHub, Shopify, Airbnb e Spotify.
Leia também: 10 empresas que levam brasileiros para trabalhar no exterior
Como obter o visto de trabalho como engenheiro de software
Obter um visto de trabalho como engenheiro de software fora do Brasil envolve algumas etapas essenciais, que variam conforme o país de destino. A primeira delas é conseguir uma oferta de emprego de uma empresa estrangeira, que será responsável por patrocinar o seu visto de trabalho.
A segunda etapa é aplicar para o visto de trabalho de acordo com as exigências do país escolhido. Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Alemanha têm programas específicos para profissionais qualificados em tecnologia.
Nos Estados Unidos, por exemplo, o visto H-1B é comum para engenheiros de software, enquanto no Canadá o processo de imigração pode ser facilitado através do Express Entry.
Cada país exige documentação específica, como comprovação de qualificações, ofertas de emprego e, em alguns casos, o domínio de idiomas. A dica é consultar as orientações do consulado ou embaixada do país para entender os requisitos e prazos detalhados para o processo de obtenção do visto.
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